劳动力是一种特殊的商品。只有具备看好的用工市场和让劳动者基本满意的工资收入，能付出劳动力的劳动者才能实现创收。然而，劳务用工市场也是有风险的，比如在今年全球金融危机的波及影响下，国内一些企业特别是东南沿海企业产品滞销，生产减缓甚至停产，用工数量缩减，薪酬降低。在劳务市场低迷的情况下，农民工纷纷返乡。

　　而甘肃庄浪劳务输出却成功地化解了金融危机带来的风险，输出劳务人员11.87万人，人数净增1.1万人；创劳务收入5.2亿元，同比增长8.3％，出现了工作力度不减、输出人数不减反增、劳务收入不减反增的三不减两反增”喜人局面。究其原因是什么？

　　其一，基地多，分布广。冰冻三尺非一日之寒”，改革开放前夕，庄浪县就开始搞劳务，至今，庄浪县劳务基地发展到100多个，遍布全国各地和亚洲、非洲一些国家和地区。之所以能够发展如此众多的劳务基地，是庄浪县委、县政府正确决策提出的劳务围棋战略发挥的作用。有这么多的劳务基地，一些企业用工缩减之后，劳务工可以就近转移到用工稳定的企业中继续务工，劳务工进退自如，不至于无工可打返乡回家。有了众多的劳务基地，就有夏粮薄收秋粮补产”的余地。

　　其二，务工企业稳定，效益好。好基地是稳定就业的最主要因素。哪个地方用工好，就把劳务工输送到那里。怎样选择一个好基地，考察是非常重要的。庄浪县考察企业主要看企业的发展前景、职工待遇、管理理念、企业文化等因素，坚决不向不稳定、效益不好的企业输送劳务工。一旦有了用工意向之后，就必须以政府的名义与企业签订用工协议，并建立劳务办事处，维护劳务工权益。

　　其三，梯田人”劳务品牌响亮。吃苦耐劳、诚实憨厚是庄浪人最难能可贵的品质，也是庄浪劳务工外出务工抢手的根本原因。抓住庄浪人独有的地域性格特征，庄浪县注册了梯田人”劳务品牌，这一品牌被评为全国优秀劳务品牌”，这正是梯田人”劳务在劳务市场上得天独厚的竞卖力。有了这样强劲的竞卖力，在用工相对锐减的劳务市场上竞争，当然能获得相对足额的用工份额。

　　其四，技能培训常抓不懈。劳动力既然是商品，那么市场选择商品主要看的是商品的品质。劳动力这种特殊商品的品质，除了劳动者的道德品质之外，还包括劳动者的技能品质。要揽瓷器活，就必须拥有金刚钻。在劳务培训上，庄浪县实施了万名城乡青年培训”工程，每年拿出50万元开展订单培训，为农民工鉴定职业技能，颁发职业资格证书，使他们人人都有了一两项拿手的务工挣钱本领。

　　其五，引进用工密集型企业落户。精壮劳动力外出务工了，农闲时节也是留守妇女们务工创收的好时节。但是在庄浪县除了建筑等重体力劳务之外，适合妇女们务工的手工业务工基地相对较少，而留守妇女们不可能离家寻找适合自己务工的手工业务工环境。如何让留守妇女们既能照顾家庭，又有工可打？对庄浪县来说，解决这个问题的办法只有引进用工密集型企业。近年来，庄浪县通过招商引资引进了地毯生产线、2000吨畜产品深加工和2000吨香醋酿造等用工密集型企业。前不久，又从北京房山区引进了制衣生产线，即将投产，第一批计划安排500名妇女上生产线。落户庄浪的用工密集型企业为城乡剩余劳动力提供了就业平台，今年全县城乡新增就业2000多人。